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策马扬鞭 努力奔跑 做新时代的追梦人 ------高河中学2018年度工作总结
作者:fdsafa 文章来源:本站原创 点击数:376 更新时间:2019-1-29

策马扬鞭    努力奔跑    做新时代的追梦人

            ------高河中学2018年度工作总结

    2018年,在县委、县政府和教育主管部门地坚强领导下,高河中学深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国教育大会精神,发扬全体高河中学人甘于奉献、克难攻坚的品质,在党建、班子建设、质量提升、后勤安全保障、群团工作、特色校园建设等方面开展了富有成效的工作,出现了百舸争流、千帆竞发的喜人局面。梳理2018年的奋斗历程,有许多值得我们书写的精彩:

    一、以党建为统领   凝聚学校发展的精气神

2018年,高河中学党总支深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导,持续推进“两学一做”系列专题教育,不断提高我校党建工作制度化、规范化、科学化水平,进一步加强了党的思想、组织和作风建设,凝聚了学校发展的精气神,发挥了党员的先锋模范和党支部的战斗堡垒作用,促进了我校各项工作迈上新的台阶。今年我校积极落实县政府决策部署,将24名中专分流教职工平稳有序地安排到合适的岗位,充分体现了我校高度的政治站位和大局意识。

    二、以管理为核心  加强班子和教师队伍建设

    一年来,高河中学大刀阔斧地进行制度创新,强化科学、高效、精细化的管理,加强了领导班子和教师队伍建设。

    1.落实“一岗双责”,组建适应新时代发展的管理团队

班子队伍是学校的灵魂,班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校发展中无不起着引领作用。在上级主管部门的领导下,我们将一批德才兼备、想干事、能干事的年轻人推荐到新的岗位,实现了干部队伍的优化。明确各处室、各位行政人员的职责,要求全体班子成员发扬奉献、担当精神,精诚团结、锐意争先,全力做好服务全校师生工作。建立高河中学“一岗双责”制度,层层传导压力,发挥了管理团队在各项工作中的示范引领作用。

    2.加强师德师风建设,打造一支高素质的教师队伍

    全体教职员工以教育部颁发的《新时代中小学教师职业行为十项准则》为遵循,争做“四有”好老师。

    关爱教师专业成长,组织教师积极参加市、县级课堂教学大赛;撰写教学反思和论文,在国内知名刊物发表;申报省、市级课题且开题;申报市、县教研先进个人和学科带头人……以上各项活动的开展旨在倡导终身学习理念,促进教师的专业发展,营造浓厚的教科研氛围,以此提升了教师队伍的整体素质。

    关心教师职称待遇,紧紧领会党的方针政策,有六名教师符合在乡村学校连续任教30年,可不占岗位比例申报职称,8位教师申报或上岗高级,13位教师申报或上岗中级,极大缓解职称矛盾。

    关心教师工作环境,学校将有限的财力倾向一线教师,改善教师办公条件,优化教学设施,让广大教师工作称心,让教育教学效率提升。

    关心教职员工切身利益。继2017年底争取财政资金800万元后,2018年底又争取财政资金1000万元,分两次还清122位教职工集资款。

    3.建章立制,规范管理

    为使学校管理更加精准、科学、高效,我们对各处室的职能进行进一步分解明确,分别制订了《高河中学教材教辅征订管理办法》、《高河中学物资采购管理制度》、《高考奖金激励方案》等制度。使日常规管理做到有章、有规可循,提高了管理的科学性、规范性。

    三、以课堂为阵地  全力提升教育教学质量

    我们紧紧围绕并服务于提升学校教育教学质量和提高学校品牌竞争力这项中心工作,积极探索适应新高考改革背景下的多元评价体系,以betway88必威网站处为主导,教研组、备课组为主体,全力打造高效课堂。更加彰显高三教学的突出地位,科学备考:周周练、月月考,定期召开质量分析会,点燃备考激情;行政班子成员蹲点到班,靠前指挥;精心编排校本教材,精选试题,强化评讲;高三学生坚持课间跑操,锻炼身体、励志高考;建立心理咨询室,强化对学生的心理疏导,释放学生生活学业压力。一系列举措的高效实施使我校教育教学质量稳步攀升,今年高考二本以上录取学生数突破400人大关,多名同学荣获怀宁县独秀教育发展基金奖励,在数量和质量方面均实现质的飞跃。

    我们成立了以校长为组长的研究团队,提前谋划即将到来的高考改革,提出结合我校实际走班制教学可行性方案。与此同时,我们积极争取项目资金,建设教育信息化创新校,组建了录播室和数字化实验室,为新的课程改革奠基。

    四、以服务为基础   构建安全后勤保障体系

安全工作重于泰山。一年来,我们始终坚持“安全第一”的思想,居安思危,警钟长鸣。建立高河中学安全工作领导小组,校长亲自抓,政教处、年级组、班主任具体抓的管理机制;实行人防、技防、物防的“三防”安全制度,坚持校长带班值日,全面加强校园巡查;通过专题班会、安全橱窗、校园广播等媒介定期对学生进行安全教育。这一系列得力措施,杜绝了各种安全事故的发生,为我校师生创造了一个平安、和谐的环境。

    后勤保障有力。为加强对后勤工作的规范管理,我们出台了《高河中学物资采购管理制度》,后勤保障得到加强。严格执行会计和财务审批制度,财务工作力求规范;全面加强校产管理,更好地保管、维护公物;实行对学校食堂动态监督,确保其食品安全和服务质量;改造校操场塑胶跑道,积极组织教工文体活动……全面有力的保障极大促进了我校教育教学工作的顺利高效开展。

    五、以人为本   激发群团组织新活力

    工会工作取得新进展。发挥了工会作为党联系广大教职员工的桥梁纽带作用,完善学校教职工代表大会制度,保障教职工参与学校管理、民主监督的权利。工会在组织女职工“三八”期间外出学习、公益献血活动、全体教工参加健康体检、教工篮球赛等文体活动方面都发挥了积极作用。今年我校工会荣获“安徽省教科文卫体工会先进集体”称号。

    校团委工作焕发新活力。今年完成了团委的换届选举,成立了新的团委班子。团委着重开展了发展团员、学校卫生检查、校园辩论赛、文明创建、组织“献爱心”、成立校园之声广播站等工作,学校社团工作开展得有声有色。

    六、以创新为目标  特色校园建设进入新常态

    由于历史原因遗留下巨额债务,我校校园建设曾经一度停滞不前。近一年来,我们积极争取财政资金和社会多方力量的支持,在上级领导和社会各届人士关怀帮助下,校园建设进入了新常态:通过筹措社会捐赠资金,学校更新教师办公和教学设备;文明校园创建常态化,校园面貌呈现新气象,今年顺利通过县教育局文明校园创建考核,被评为怀宁县文明校园;以麦地诗人“海子”为依托的文化校园建设初现芳容:“神的故乡 鹰在言语”海子诗歌朗诵会在我校成功举行,怀宁海子诗歌研究会揭牌成立;以院士方精云为依托的科技创新校园建设渐成品牌。初步实现了“请进来、走出去,引领、辐射更多学生”目标;作为省级田径传统项目学校,我们今年再次在省级体育大赛中获奖……

    功不唐捐,高河中学人以满腔热情坚守岗位,日拱一卒的付出换来今日学校令人振奋的成绩和健康蓬勃的发展。高度聚焦下的高中教师,在指导学生备考和呵护学生成长的工作中,艰辛与幸福并存,落寞与充实共生,新的一年已然来到,进入教育改革新时代,教师需要坚持不断学习与进步,学校会不遗余力给教师更多精神支持,厘清教师工作边界,专注培养教师专业素质,让社会对教师责任和期待更明晰,为我校教师营造单纯、健康、宽松的教育教学工作环境。

    关山初度尘未洗,策马扬鞭再奋蹄,当我们还在品味过去一年所取得的骄人成绩时,岁月的年轮已悄然走进了2019。实现高河中学跨越式发展,将她建设成为省内知名、国内有影响力的优质高中是我们全体高河中学人的不懈追求。走进2019,让我们努力奔跑,做新时代的追梦人!

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